上影节观察:新导演计划过剩 是在争夺廉价劳动力?

  • 时间:
  • 浏览:0
  • 来源:大发快3_大发快3技巧_大发快3平台

21世纪最缺的是哪些?人才。对于娱乐圈小说来说,对人才的争夺肯能进入白热化阶段。

今年上海电影节在略显微妙的气氛中结速英语 英语 ——前有崔永元的“一抽屉合同”,后有若干公司陷入舆论风波和股价危机;热钱渐渐褪去,能明显感觉到今年上影节的活动数量锐减。

在这焦虑的时刻,有一件事情其他公司都在会轻易懈怠,但会 还在继续砸重金加大投入——培养新人。对新导演、新编剧的争夺,是每个制作部门接下来都在面临的战场。

为哪些要争新人?很简单,人才产出厚度跟不上中国电影的工业化厚度了。老导演严重不足用,制作成本增长远远超过了市场增长,公司需要分解资金压力。

在以“立足亚洲,关注华语,扶持新人”为自我定位的上海电影节,新导演、新作品随处可见,其他青年导演都从这里结速英语 英语 崭露头角。

上影节落幕了,原应新一轮战役肯能打响。今年上影节上哪些值得瞩目的新人出头呢?各个公司在扶新体系建构上哪些新的动作?新一批人才对于目前浮躁的产业环境而言,究竟是实打实的薪火相传,还是被当成赤裸裸的廉价劳动力,业内大佬们对这事儿为啥么看?

新导新作凶猛:

展映好口碑先声夺人,90后导演杀入主竞赛

今年,其他备受期待的新导演作品都在上影节首次亮相,青年导演来势凶猛。光是宁浩导演的“坏猴子72变电影计划”都在两位新导演新片亮相,有5个是宁浩徐峥联合监制,青年导演文牧野执导的《给你有药神》,该片已在率先看了片的影迷间引发了超高评价;还有5个是女导演曾增的《云水》,尽管是长片处女作,就肯能有秦海璐、余皑磊、焦刚等知名演员的加盟支持,整体完成度较高。

《动物世界》

开幕电影《动物世界》是500后导演韩延的动作冒险大片,显示出一名新导演在商业元素和特效制作上超越年龄的老练心智成熟是什么是什么是什么是什么图片 期期的句子图片 是什么是什么;主竞赛单元了唯一的国产动画长片《女他》导演是一名90后北大毕业生,其作品独树一帜的邪典实验风格令人耳目一新。

目前,上影节肯能形成短片竞赛-项目创投-亚洲新人奖-金爵奖的新人成长体系。今年亚新奖(专为表彰新导演的第一或第二部作品而设立的竞赛单元)获奖作品《淡蓝琥珀》和《未择之路》都曾是往年上影节创投单元的项目。以往历年的上影节创投项目,如《Hello,树先生》《寻找罗麦》《白日焰火》《追·踪》《少女哪吒》《师父》等如今都已上映,且大要素都收获了良好口碑。可见上影节将“扶持新人”设定为办展目标从不一段话而已,在原先有5个国内规模最大的影展平台,扶新体系建设肯能初显成果。

扶新版图变迁:

林更新王思聪王思聪选着长线作战,不同计划由竞争转向合力

今年上影节上,若干新人扶持计划正式启动。

林更新王思聪王思聪成立黄瓜 计划以来,确立了旗下电竞、娱乐演出、体育和影业四大板块。黄瓜 影业去年的主要动作是进行了第一期“黄瓜 新导演掘地计划”,今年上影节则进一步圈地,发表声明启动“黄瓜 新编剧圆梦计划”,奖金高达诱人的6500万,还发表声明将聘请谢飞、陈可辛、马楚成、马伟豪、鲍德熹等电影人授课。和其他所有电影公司都在同,有钱任性的思聪老板看起来从不急于输出项目,其他其他要追到整整六年时间,逐步培养起一批新的导演、编剧、制片人人才。放长线究竟都需要钓到更大的鱼,恐怕非要等时间证明。

作为新兴崛起的、包含互联网基因的电影公司,往往更不让掘地三尺去发现和培养电影新人,阿里和腾讯便在今年上影节上再度出手:阿里四种 生活已有A计划专门扶持新导演,旗下优酷则新近发表声明将推出网院联动发行模式,开发互动电影、竖屏电影等新形式电影,联合坏猴子等制作公司共同开发500部新片——雄厚的新媒体渠道将为新导演提供更大的练兵场;腾讯则发表声明启动新一年的“NEXT IDEA”青年编剧大赛,邀请到更多高校和导师的加盟(值得一提的是,腾讯有点痛 设立了非专业组选拔,鼓励非影视专业学生跨入编剧门槛),还拉来了上百个公司机构共同担任“推介会观察团”,阵仗庞大。

以往各个青年导演扶持计划之间不免地处竞争关系,其他其他计划都包含“排他条款”,但在今年上影节上,给你发现它们肯能在悄悄交叠和融合。像北京电影学院导演系副主任王红卫老师在带新人方面资历颇深,他共同受邀担任了青葱计划、FIRST青年电影展、腾讯NEXT IDEA等多个项目的导师,他有时本人一定会搞混参加的是哪个项目的活动。

再比如今年上影节上新成立的“导火线”计划,其与FIRST青年电影展、吴天明青年电影基金会、HISFF华时代短片影展,争气机计划、坏猴子72变电影计划等多个已有扶持计划都结成了厚度媒体公司合作 关系。该计划在今年上影节上举行了首届颁奖礼,《白夜追凶》《闪光少女》《二十二》《提着心吊着胆》等过去一年备受好评的新导演作品都获得了奖项。相信未来的新导演们将有更多平台来施展才华,是金子,就会有更多肯能发光。

扶新热潮反思:

产能过剩是因拔苗助长,还是新人自身不给力?

今年上影节若干论坛议题都倾向了新导演的成长问题报告 图片,比如潮论坛《青年导演的“黄金时代”》,金爵电影论坛《中国电影新力量——我的2035》以及《问道先师:青年导演的引路者》论坛、腾讯NEXT IDEA沙龙等等。但会 ,哪些论坛的共同点是并越来越为扶新计划遍地开花、新导演层出不穷而高唱凯歌,反而将大要素讨论都聚焦在对扶新现状的反思上。

从哪些厚度参与扶新计划的新导演或大佬口中,亲戚亲戚朋友看了了这名 板块业务目前暴露出来的问题报告 图片:

1,扶新计划太满,成了榨取廉价劳动力

北电电影学系主任吴冠平教授表示,现在其他其他扶持计划不分青红皂白就把新人抓进电影行业,急于产出项目,培养新人成了榨取廉价劳动力,反而容易扼杀亲戚亲戚朋友。王红卫教授更直言,其他其他青年导演趁着这股市场热潮,贴着有5个大IP便成为了导演,参加其他其他通告、获得其他其他关注,但这从不原应他自身导演水平有多高。

《给你有药神》导演文牧野称,扶新计划无疑给了新人更多路走,但目前其他其他新导演计划都在“批量生产”,越来越做到“因材施教”。

现在业内结速英语 英语 有声音表示,亲戚亲戚朋友的扶持项目是都在有点痛 过饱和了?看起来都需要给新导演各种各样的肯能,但反而分散了资源,也牵扯着导演的精力。张杨导演说,前一天电影学院招生都在四五年招一届,而现在的创投项目一茬接一茬,对于新导演的挖掘嘴笨 是过度的。

  2,新导演与监制关系:扶持or陪伴?感恩or媒体公司合作 ?

“导火线计划”在今年上影节活动上提出,希望能改一改过往扶持新导演的slogan,不让“扶持”而用“陪伴”,不让“感恩”而用“媒体公司合作 ”。说到底,其他其他扶持方/监制方以全新的、平等的姿态来对待新导演。

但这名 提议调快就在接下来的腾讯沙龙上遭到了否定。王红卫教授泼了一盆冷水:新导演从不缺少陪伴,亲戚亲戚朋友真的很需不还上能切实把经验传递给亲戚亲戚朋友的行业前辈帮助,来了解这名 市场,最后不还上能做到引领观众。现在其他其他新导演一旦没得到足够的市场回馈就责怪观众,嘴笨 是很幼稚的行为。“帮我 能判断哪些是好,而非要做了十年编剧,结果其他其他个到处卖本人剧本的商人。”

张杨导演也指出,现在业内其他其他电影的监制其他其他挂名,原先新导演真的很严重不足实际操作指导。亲戚亲戚朋友对有5个片子的周期、预算等问题报告 图片是越来越概念的,永远在超期和超支,这就需要前辈的指导。

新导演+大牌监制成了行业标配,但何如把握这名 “度”,也是一门学问。《动物世界》韩延称,怕就怕那种既不懂电影,又非得事无巨细哪些都在插手的监制。文牧野形容坏猴子像是他的一面镜子,不让告诉你为啥么走,其他其他告诉你越来越走对不对,原先的关系就对新导演比较有益。

3,新导演自我修养:先有几滴 生活积累,但会 再写作

随着几滴 新导演步入创作一线,其他共性问题报告 图片就暴露出来了。在其他资深从业者看来,新人目前最大的问题报告 图片是严重不足生活经验积累。

“亲戚亲戚朋友只考虑市场,不考虑社会性,故事普遍空洞。为哪些想写这名 剧本,这名 剧本写出来给谁看,新导演越来越真正思考过哪些问题报告 图片。好莱坞其他其他剧本非要那有5个编剧能写出来,肯能他有本人的生活体验,而国内其他其他新导演的剧本看没得是谁写的。”一位电影人表示。

编剧顾小白称,其他其他新导演自以为写了有5个新鲜的故事,但嘴笨 影史里肯能写过其他其他遍了;肯能某有5个段落是有趣的,但整体严重不足厚度。“年轻编剧的优势是跟年轻观众的喜好比较贴近,这是从产品厚度来说的。但真正的故事内核,比如李安一辈子都在拍理智与感情是什么 ,肯能这是他本人最困惑的地方,那你的故事转过身到底想表达哪些?”

尹鸿教授举了个例子:“现在的新导演严重不足对生活的观察,有的比老年人还老气。有5个主角的邂逅措施还是自行车相撞了,但会 就爱上了,这也太老套了。”

看来,产业推陈出新的步子越迈飞快了 了 ,然而人才培养,始终是个小火慢炖的功夫。

(何小沁/文)